Accueil » Articles avec le mot-clé » égalité hommes femmes

Institut Randstad : 10 ans d’action au service de l’égalité des chances

\ \ \ \ \

Institut Randstad : 10 ans d’action au service de l’égalité des chances

L’Institut Randstad a célébré en 2015 dix ans d’action en faveur de l’égalité des chances et du développement durable. Depuis sa création en 2005, l’Institut a accompagné chaque année près de 100 associations. Soit autant de projets sortant des sentiers battus et développés pour aboutir à des solutions de mise en emploi originales. Depuis dix […]

Le livre de Patrick Banon, realise en collaboration avec Opcalia, « Osons la mixité : l’entreprise au féminin/masculin » se voit décerner le Prix 2015 des Trophées des femmes de l’économie

\ \ \

Le livre de Patrick Banon, realise en collaboration avec Opcalia, « Osons la mixité : l’entreprise au féminin/masculin » se voit décerner le Prix 2015 des Trophées des femmes de l’économie

Alors qu’Opcalia est engagé depuis plusieurs années en faveur d’actions visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes Le livre de Patrick Banon, réalise en collaboration avec Opcalia, « Osons la mixité : l’entreprise au féminin/masculin » se voit décerner le Prix 2015 des Trophées des femmes de l’économie Le Prix des Trophées des Femmes de l’Economie 2015 a été […]

L’alliance Renault-Nissan accélère sur le terrain de l’égalité professionnelle hommes – femmes

\ \ \

L’alliance Renault-Nissan accélère sur le terrain de l’égalité professionnelle hommes – femmes

Le pourcentage de femmes, surtout de celles occupant des fonctions de cadres ne cesse de progresser tous les ans Chez Renault, 22% des postes clés dans le monde sont occupés par des femmes ;  chez Nissan au Japon le pourcentage de femmes est trois fois supérieur à la moyenne nationale Renault et Nissan lancent de […]

Ces applis qui disent tout sur la parité hommes-femmes

\ \ \ \

Ces applis qui disent tout sur la parité hommes-femmes

Il y a quelques semaines, l’élu Europe Ecologie Les Verts d’Ile-de-France, Julien Bayou, s’indignait contre le manque de transparence concernant l’égalité femmes – hommes au sein des entreprises, mettant en lumière l’impossibilité de connaître le nom des entreprises en faute envers la loi et donc sanctionnées pécuniairement et interdites de participer aux appels d’offres de […]