PSA Peugeot Citroën : signature d’un nouvel accord sur la diversité

© NICOLAS ZWICKEL - PSA Peugeot Citroën

© NICOLAS ZWICKEL – PSA Peugeot Citroën

Presque onze ans après le premier accord, le constructeur automobile français PSA Peugeot Citroën réaffirme son engagement en faveur de la diversité au sein du groupe présent dans pas moins de 160 pays à travers le monde, avec la signature d’un nouvel accord entre la direction et les organisations syndicales, hier, le 21 mai 2015, dans le cadre de sa politique RSE. Le directeur des ressources humaines de PSA Peugeot Citroën, Philippe Dorge, déclarant à ce sujet : « Je me réjouis de la signature de ce nouvel accord. Il répond aux enjeux de la diversité pour PSA qui se situent à plusieurs niveaux : au niveau individuel, pour reconnaître tous les talents, au niveau global, pour relever les défis de la performance et de l’internationalisation du groupe. »

La diversité étant pour PSA Peugeot Citroën perçue comme une richesse et comme un véritable levier de performance économique : discrimination et intolérance face aux différences n’ayant pas leur place dans la société, dont le label « Diversité » vient d’être reconduit sur décision de la Commission AFNOR Certification au terme d’un audit qui a reconnu la mobilisation du groupe « en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines ».

La politique sociale de PSA Peugeot Citroën se voulant responsable, garantissant une égalité des sexes, le groupe ayant reçu le label « Gender Equality European Standard » sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2011, ou encore le respect des différences en termes notamment d’origine, de handicap ou d’âge, employant ainsi des personnes de 125 nationalités différentes, 5 700 salariés en situation de handicap, des seniors mais aussi des jeunes : 35 % des salariés en France ont plus de 50 ans, 3 000 jeunes ont été recrutés en alternance en France en 2014 et 2015, PSA Peugeot Citroën promouvant également la féminisation de ses effectifs, les femmes représentant actuellement 19 %.

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