Le Groupe La Poste lance la troisième édition de la Semaine de l’évolution professionnelle

© Bykst

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Du 12 au 16 octobre, Le Groupe La Poste organise un nouveau temps fort dédié à l’évolution professionnelle au travers de 1000 événements partout en France.

Lancée avec succès en 2013, Le Groupe La Poste organise sa 3ème Semaine de l’évolution professionnelle. Cet événement est désormais un rendez-vous annuel qui s’inscrit dans le cadre du plan stratégique « La Poste 2020 : Conquérir l’avenir ».

Les métiers de La Poste évoluent, se transforment, s’enrichissent. La Poste souhaite faire des postiers les acteurs et les bénéficiaires de ces transformations. Avec l’accord social majoritaire « Un avenir pour chaque postier » signé en février dernier, La Poste place l’évolution professionnelle au cœur de sa politique RH et met l’accent sur le développement de la formation, la mise en place de nouveaux parcours professionnels et l’accompagnement de la mobilité interne.

Visiter le site de Docapost DPS de Villeneuve d’Asq (Nord), se rendre au forum sur l’évolution professionnelle d’Ajaccio (Corse), participer à l’atelier « S’informer et préparer sa mobilité professionnelle » de Ploërmel (Ille-et-Vilaine)… Voilà 3 des 1 000 événements organisés dans le cadre de la Semaine de l’évolution professionnelle 2015 qui se déroulera du 12 au 16 octobre.

En complément des événements habituels (forums, ateliers thématiques, visites de sites…), Le Groupe La Poste innove cette année en proposant aux postiers de participer à des événements digitaux et accessibles à distance : des ateliers numériques (comme « Travailler son CV » ou « Préparer son entretien de recrutement »), des tchats en ligne et des audioconférences thématiques. Ils pourront également revoir une partie du programme en replay sur un site Web dédié jusqu’à la fin de l’année.

Au travers des plus de 1000 actions organisées partout en France, qui mobilisent l’ensemble de la filière RH du Groupe, filiales comprises, l’édition 2015 de la Semaine de l’évolution professionnelle est l’occasion de présenter la diversité des opportunités d’évolutions au sein du Groupe.

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